2012师资队伍建设工作会议全景
李岩峰书记用饱含深情、激励人心的语调说，各级领导干部要不断增强做好人才工作的政治责任感和现实紧迫感，为人才的成长创造环境、创造机会，积极为他们施展才干、实现价值搭建平台，切实关怀人才，做到在政治上爱护人才，在思想上关心人才，在工作上服务人才，在生活上帮助人才，使人才毫无顾虑，一心一意干事业。李岩峰书记强调：一要提高认识，进一步增强做好师资队伍建设工作的责任感；二要突出重点，扎实做好师资队伍建设工作，要从培养这个基础上抓起，要在引进这个重点上突破，要在用好这个关键上抓实；三要齐抓共管，凝聚师资队伍建设合力。
李岩峰号召，要以高度的责任感和历史使命感，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，埋头苦干，开拓进取，努力开创我校师资队伍建设工作的新局面，推动我校各项事业又好又快发展。
李岩峰书记作讲话
在21日的开幕式上，李国庆校长代表学校作了题为“大力实施‘人才强校’战略，为建设高水平的教学研究型大学而努力奋斗”的工作报告。
李国庆从学校师资队伍建设工作取得的主要成绩、学校师资队伍建设工作存在的主要问题与困难两个方面对学校师资队伍建设工作进行了简要回顾；并就国家新形势和学校新任务两个角度深刻分析了学校师资队伍建设面临的形势；明确“十二五”期间师资队伍建设工作的思路和主要任务，提出了师资队伍建设工作的指导思想和原则，及“十二五”期间师资队伍建设的主要目标和任务。李国庆从提高认识，强化管理，加强师资队伍建设工作的组织领导；加大投入，积极引进高层次人才；构筑平台，全面提升师资队伍整体水平；强化岗位培训，提高青年教师的教学能力；创新机制，优化人才发展的制度环境；共建和谐，营造人才发展的良好氛围六个方面进行了部署。
李国庆校长作工作报告
结合李国庆校长的工作报告及校党委“关于实施‘人才强校战略’进一步加强师资队伍建设的若干意见”，各单位进行了热烈的讨论。他们对李国庆校长的工作报告给予了高度认同，并就学校高层次人才引进、创新团队建设、优秀青年骨干教师选拔等畅所欲言，提出了中肯的意见和建议。
3月22日，校领导在学术中心听取了各代表组的分组讨论情况汇报。李国庆校长强调，人才引进要开阔思路，不能守株待兔，要做“猎头”，要主动走出去，要努力化解难题，将计划落实到行动中。李岩峰要求，要充分发挥人的能动性和创造性，人才引进工作不能完全依靠制度和机制，同时，要注意发挥好引进人才的作用。
校领导听取分组讨论情况汇报
教师代表、建筑工程学院刘春城博士表示作为青年教师要不断加强使命感和责任感，恪尽职守，锐意进取，为建设特色鲜明的高水平教学研究型大学做出应有的贡献。
建筑工程学院刘春城博士代表教师发言
单位代表、电气工程学院院长严干贵博士表示一定以本次师资队伍建设会议为契机，站在学校发展的高度，本着对学校发展负责的态度，扎实工作，努力进取，为学校的发展做出应有的贡献。
电气工程学院院长严干贵博士代表全校各单位发言
蔡国伟主持了大会。蔡国伟说，在师资队伍建设工作中，学校是主导，学院和学科是主体。他要求把“爱才、惜才、重才、引才、育才、聚才”作为一种责任与使命，开拓思路，认真谋划，狠抓落实，全力做好人才队伍建设工作。他要求各部门、各院（系）要以这次师资队伍建设工作会议为契机，牢牢树立人才是强校之本的理念，牢牢把握人才队伍建设这个中心任务，凝心聚力，求真务实，拼搏进取，为建设高水平教学研究型大学而努力奋斗。(宣传部 陶士云 刘月）
蔡国伟主持闭幕式并作总结
东电快讯